Daniel Goleman und Cary Cherniss beschreiben die Vorteile des optimalen Zustandes in ihrem Buch Optimal* das breite Spektrum an Vorteilen, wenn wir ein hohes Level an emotionaler Intelligenz haben. Im beruflichen Kontext können diese Vorteile als unser optimaler Zustand betrachtet werden, durch die Linse, was einer Organisation wichtig ist.
Vorteile des optimalen Zustandes im Kontext der emotionalen Intelligenz Read More »
Erkunden wir die Vorteile der emotionalen Intelligenz (EI) im Beruf mit der Bedeutung der emotionalen Intelligenz und ihren folgenden Prinzipien: Die wohl wahrscheinlich interessanteste Erkenntnis für die meisten von uns im Beruf ist: Personen mit höherer emotionaler Intelligenz verdienen höhere Gehälter. Laut einer Studie1, die 2015 von Tasillo Momm und Kolleg:innen veröffentlicht wurde, verdienen Personen,
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Insgesamt ergeben sich folgende 4 Domänen und 12 Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz im Beruf, wobei die ersten beiden Domänen der persönlichen Kompetenz und die letzten beiden der sozialen Kompetenz zugeordnet werden:
Die 4 Domänen und 12 Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz im Beruf Read More »
Was ist Emotionale Intelligenz (EI)? „Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, unsere eigenen Gefühle und die der anderen zu erkennen, uns selbst zu motivieren und gut mit Emotionen in uns selbst und in unseren Beziehungen umzugehen.“ Die Emotionale Intelligenz wird nach Daniel Goleman, der den Begriff mit seinem Buch Emotionale Intelligenz* (1995) populär machte, folgend beschrieben:
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